Seis mujeres relacionadas con la industria de la construcción, la energía y la viviendas forman parte del ranking de “Las 50 mujeres más poderosas”, publicado por la revista Expansión.
Las mujeres son consideradas como la “nueva economía emergente”, debido a la habilidad que tienen para atender las necesidades de la creciente ola de consumidores y porque el liderazgo femenino reacciona bien ante el nuevo e incierto entorno de negocios,explica la edición.
3 Louise K. Goeser
Presidenta y Directora General de Siemens Mesoamérica
Consiguió contratos importantes como la modernización eléctrica de la Ciudad de México con redes inteligentes y el desarrollo del parque eólico de Los Vergeles, en el estado de Tamaulipas. Logró que el corporativo mundial de Siemens viera a México como un país con futuro para la inversión.
7 Cintia Angulo de Leseigneur
Presidenta y directora general de Alstom México y Mesoamérica
En cinco años multiplicó por ocho las cifras de negocio de Alstom México. También instaló el Centro de Excelencia de geotermia en el estado de Michoacán en donde se diseñarán y fabricarán los componentes para las diversas centrales geotérmicas en el mundo. Forma parte del Consejo Mundial de Energía en México y el gobierno francés la condecoró como “Caballero de la Legión de Honor”. Es la única mujer del listado que tiene un postdoctorado en Administración Pública.
18 Francisca Selene Ávalos
Directora Ejecutiva, Directora General de Nuevas Líneas de Negocio y CFO de URBI
Su empresa es la mejor valuada en vivienda en México. En 2010 fortaleció su capacidad operativa y su diversificación a 35 ciudades y 63 unidades de negocio, un crecimiento de 100% y 50% respectivamente. En 2010 fue la única mujer que apareció en la lista de los mejores CFOs del sector en AL de Euromoney.
“Una empresa con mujeres en la dirección es mucho más realista, práctica y rápida”.
30 Ana Cristina Herrera Lasso Espinosa
Directora Corporativa de Desarrollo Humano y Responsabilidad Social de Desarrolladora Homex
Logró eficientar el gasto administrativo de personal con una disminución de 18% anual. Impulsó el desarrollo de talento en Universidad Homex con la formación y entrenamiento de 11,689 trabajadores de enero a mayo de 2011 y consolidó nóminas para homologar un mismo sistema para procesamiento de información y pagos. Por octavo año, la firma fue reconocida como empresa socialmente responsable.
34 Martha Soledad Rodríguez Rico
Directora de Administración y Finanzas de Grupo Cementos de Chihuahua
Al interior de la empresa mantuvo los costos y gastos fijos bajo control, y redujo gastos de administración en 2%. A nivel sector contribuyó a incrementar los volúmenes de cemento y concreto de 1.7% y 6.0% respectivamente en Estados Unidos, aunque la demanda sólo creció 0.1%
45 Mónica Lafaire Cruz
Directora corporativa de Ventas y Mercadotecnia de Homex
En 2010 implementó el modelo de franquicia Homex en Brasil. Además creó y mantuvo a la mayor fuerza de ventas en México. El año pasado el Municipio de Choix en Sinaloa le otorgó un reconocimiento especial por hacer posible que 150 familias tuvieran un lugar digno y seguro donde vivir.
“Una empresa que tiene mujeres en su consejo obtiene diferentes perspectivas respecto de la administración y visión del negocio”.
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